Encarregado de Fábrica – Indústria Metal Mecânica (Paraguai)

Estamos em busca de um Encarregado de Fábrica para atuar em nossa unidade no Paraguai, coordenando as operações de produção e garantindo a eficiência do time. O profissional será responsável por supervisionar e liderar a equipe, assegurando que as atividades de corte, dobra, repuxo e solda ocorram dentro dos padrões de qualidade e prazo estabelecidos.

Se você tem experiência na indústria metal mecânica, possui liderança ativa e quer um novo desafio, venha fazer parte do nosso time!

Principais Responsabilidades:

• Supervisionar e coordenar os processos de corte, dobra, repuxo e solda na produção.
• Gerenciar uma equipe de aproximadamente 10 colaboradores, garantindo o cumprimento das metas e a produtividade da fábrica.
• Manter o equilíbrio entre pulso firme e flexibilidade, garantindo que a produção não pare e que a equipe trabalhe de forma eficiente.
• Controlar horários, cartões de ponto e fluxo de trabalho, assegurando a disciplina e o bom andamento da operação.
• Atuar diretamente na produção quando necessário (perfil hands-on), dando exemplo para a equipe e garantindo a execução das tarefas.

Requisitos:

• Experiência na área metal mecânica e conhecimento prático em estampagem e produção de peças automotivas, panelas, prensas e outros processos industriais.
• Conhecimento avançado em leitura e interpretação de desenhos técnicos.
• Experiência com instrumentos de medição, como paquímetro, micrômetro, relógio comparador e traçador de altura.
• Habilidade para trabalhar com chapa metálica.
• Diferencial: fluência ou conhecimento em Espanhol ou Guarani, para lidar melhor com a equipe e evitar situações de conflito.
  
  

  Informações sobre Localização:

  O profissional pode morar em Foz do Iguaçu ou optar por se mudar para o Paraguai, onde receberá suporte para toda a documentação necessária. Além disso, o custo de vida no Paraguai é significativamente menor do que no Brasil, proporcionando uma melhor qualidade de vida e economia no dia a dia.
  
  

  Perfil Comportamental:

  • Liderança equilibrada: saber se impor sem ser autoritário, mantendo um bom relacionamento interpessoal.
  • Proatividade e dinamismo: ter iniciativa para resolver problemas e melhorar processos.
  • Disciplina e organização: garantir que tudo funcione dentro dos padrões e prazos.
  • Perfil parceiro e participativo: não apenas delegar, mas estar junto da equipe no trabalho diário.
  • Resiliência e firmeza: lidar com desafios e manter a equipe motivada e produtiva.
  • Exemplarismo e postura profissional: ser referência para a equipe, demonstrando comprometimento e profissionalismo no dia a dia.